Persone
Un'azienda Top Employer
Dedagroup ha decisamente puntato, negli ultimi anni della sua storia più che trentennale, alla adozione di un rapporto con le sue risorse umane improntato alla trasparenza, alla spinta verso la competenza e alla eccellenza nella performance.
Questi elementi rendono Dedagroup un esempio di gestione raro nel mondo delle medie imprese Italiane. Chiarezza sugli obiettivi strategici e individuali, attenzione alla crescita professionale delle persone, accoglienza e accompagnamento dei nuovi talenti: sono questi gli elementi chiave della strategia di Dedagroup di gestione delle risorse.
I numeri del 2010 stanno a testimoniare il costante di Dedagroup per la crescita delle persone:
- 6.000 ore di formazione erogate
- Oltre 500 collaboratori coinvolti in attività di formazione
- Più di 70 certificazioni professionali conseguite (+60% sul 2009)
Sulla base della ricerca indipendente di CRF Institute, Dedagroup è stata certificata come azienda Top Employers Italia 2011, per l'eccellenza delle politiche di gestione delle risorse umane e per le condizioni di lavoro di alto livello.
